1. 负责实习生的招聘工作，包括但不限于简历筛选，电话沟通，面试安排，入职通知等与日常招聘工作相关的内容 2. 协助进行实习生入职，离职手续的办理和资料的整理维护 3. 对接业务部门，了解实习生职位具体需要，并及时匹配合适的人选 4. 其他与招聘相关的工作内容

1. 大学本科及以上学历 2. 对招聘有兴趣，并且希望在招聘方向有所发展 3. 可以保证一周4-5天的出勤天数（周一-周五），且可以至少实习三个月。 4. 可以尽快入职并至公司办公

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