北邮学生哔站春招遭歧视?给姐爬!

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3年前

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【摘要】:自有留爷处,不爱就别贬。

最烦装逼的人!

哈喽读者老师们晚上好啊。

今天是 生物钟没缓过来,倒在办公室狂睡 的小马。

到底是谁!提出五一调休!!

利老师都下班了,可是大家今天还要来上班。

起床的时候,本来是想大袖子一甩:kao!老娘不干了!!

看了看钱包,果断拿起电脑包冲出去:老板求求你,再给俺一次机会吧!

然后小马再次为了今天写啥疯狂冲浪,突然知乎窜出来一个推送:B站游戏面试官在北邮校招时,炫耀资产、贬低受害者??

作为一名疯狂热爱点外卖,一下班就想葛优躺,能不动就一定不会动,一生都在为减少碳排放而奋斗的小马。一没事做的时候最爱刷的应用就是B站。虽然算不上骨灰级,但是也算是被B站给迷的五迷三道的深度用户了。结果小破站在这:

炫耀资产?

贬低面试者?

猝不及防,五雷轰顶,原地开裂,小破站已经这么飘了?? 小马今天的心情无异于啃瓜啃到自己家:

这件事情具体的内容是这样的:

OOPS!!

北京N套房,有辆法拉利。

现在连选去招人的面试官都那么卷了吗?

没点背景都不敢去当HR。

本来以为言语拉踩就已经很过分了,没想到这位身价过亿,北京N套房,有辆法拉利的,尊敬的且无礼的面试官,身价过亿,为什么只有一辆法拉利?(不好意思重点错了) ,还顺带说了句:“虽然B站薪酬一般,但是会让你体会到充实工作的感觉。”

哇,真是好久都没有听到这么清新脱俗的PUA话术了。

还有人专门把北邮这个事情整理成了段子:

以及部分网友对这件事情的评论:

PUA从面试开始

高情商与低情商

小马:我也想退!

旧坑未填,再添新坑

后来涉事的面试官出来辟谣:

因为录音材料还没有放出来,我们还在等这件事情的后续。但撇开这个话题来说, b站的游戏是真的差。 不知道面试官哪里来的自信。

奇葩面试年年有,一年更比一年骚。比奇葩面试更让人难受的是招聘暴力:

工资还没到位呢,就开始讲吃苦,你以为你司是谁啊? 无敌富士康?肩比哇哈哈?目标直击WTO终身荣誉委员会?一个月3千还想要买人吃苦? 当代葛朗台?不好意思葛朗台都按时发女佣薪资,一个企业干不过一位纸片人。

这对话看的我倒抽冷气:

试用期1500,上六休一,转正半年买保险,这还奉献啥啊?现代白求恩嘛?指望1500就为他们爱的奉献?这条件开的这么苛刻还有脸放出来,这是梁静茹给的勇气吗??

撒哈拉需要你

我国合同真是配不上这些公司,不光严重违反合同法还空口画大饼,发布苛刻的条件同时还不忘出来拉踩应聘者。 不是不想吃苦,就只是不想去你们家吃苦 。


不理解这帮公司甩个啥,入榜福布斯?公司世界500强?还是奉献国家有块纪念碑等着刻名字呢?每年慈善也没见他们做多少,却还天天强调奉献,这年头吃苦还能为剥削做挡箭牌了??反正啥也不是。 明明那么普通却还那么自信。

歪个楼,这么一看椰树反而很良心:

没有PUA,没有996,毕业包工作,升任集团副总年薪108万。你们还缺人吗?(小声)。

又歪回来的小马:

最烦装逼的人!自有留爷处,不爱就别贬。 作为最近也是在求职,面试了好几家公司的小马看到B站出了这个事情,有一点点心痛。于是准备在这里说一下我在面试时的感悟:

1.不要害怕,招聘暴力很多都是纸老虎。虽然不明白故意拉踩面试者面试官的真正目的是什么,但是可以肯定的是,他在面试者面前讲这些,是为了在面试者身上寻找一些优越感,从而拉低预期工资。

2.面对拉踩,有理说理,争理不争执,态度平和,该争就争,用事实说话,并思考HR说这些乱七八糟的东西的时候最初目的是什么。

3.对于提出的工资低于市场价的公司,别问!快逃!!

4.以最大的善意对待每一场面试,人不犯我,我不犯人。如果有特殊情况出现,稳住!从善意出发来处理事情,会是我们在面对突发事情的时候,不卑不亢的底气。

5.这个问题不光在B站,在其他企业都有这些问题,我们在讨伐黑心企业的同时,不妨思考一下为什么会有这种现象的产生。以及如何联合起来对抗这些不公平的现象。有必要时可以寻求司法以及媒体的帮助

虽然B站这次北邮的事情很没品,但是B站整体还是很好的,也正因为这样才会有那么多新朋友和各个领域的up主加入B站这个大家庭。我们希望通过这次事情,B站可以进行内部整改,而不是找一个新号,在知乎公关一下就没有后续的行动了。

最后衷心希望B站可以看到用户的心声, 改正错误,越来越好!

 end 

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