Meta迎来巨大裁员潮！员工至少赔71万？

大家下午好啊。

女王突然刷到一则消息

#Meta将启动史上首次大规模裁员

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原因是今年以来Meta公司股价已累计跌去超过70%，是标普500指数成分股里今年表现最差的一家公司，再加上当下广告市场的疲软，因此今年将裁员 13%（相当于要裁1.1万员工）。

想不到即使在大洋彼岸，在职的社畜友友们，也逃不掉被冷气吹的相同命运。

女王跟着消息去看了一圈，发现裁的主要人员是招聘类和商务类岗位，其中有一大部分是广告商关系、创作者对接、以及产品营销专员等非技术岗的人员。

而技术岗里工程师也将会裁掉10%左右的人数，按照部门的实际情况来。

据说被裁掉的员工里还有休产假的。。。

想想隔壁马斯克连孕妇都裁，资本果然一路货色。

不过好消息是，Meta的补偿金额，很高，甚至超过了业界的基本标准——

☉ 裁员补偿 ：继续发放16周基本薪资+按照工作年数每一年多给额外两周的工资（无上限）；

据报道至少71万元

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☉ 医保 ：享受裁员后六个月医保；

☉ 带薪假期 ：未使用的带薪假期折算进入补偿；

☉ 职业支持 ：公司聘用外部HR供应商，提供三个月的职业支持；

☉ RSU分配 ：被裁员工仍将正常收到11月15日的配股；

☉ 移民支持 ：公司移民事务专员会继续为被裁员工提供签证移民方面帮助。

而不止meta一处，许多巨头公司也正在进行/将要进行裁员固本的手段。

裁员阴影笼罩美利坚。

  马斯克推特裁员  

拟在推特裁员50%，上周末解雇了90%以上的印度员工。根据马斯克回应，每个人将得到3个月的遣散费。

被裁高管可能会获得总额略高于1亿美元的离职补偿金。

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 微软   

预计在全球范围内裁员1000人左右，涉及多个地区和部门，包括游戏设备部分Xbox和网页浏览器部门Edge。

 苹果  

暂停招聘除研发部门以外的许多职位。

  英特尔  

将在全球范围内进行“有针对性的”裁员

并减少工厂工作时间。

  亚马逊  

冻结零售业务的招聘+决定暂停招聘新的员工。

 谷歌  

放慢招聘速度。

 高盛 

全球裁员，裁减规模达数百个岗位。

  甲骨文   

裁员300人。

  在线支付巨头Stripe  

裁员14%，预计1100人。

  影像分享软件Snapchat  

裁员20%。

   美股平台 Robinhood  

裁员9%。

  加密货币平台Coinbase  

裁员18%。

  数字银行Chime  

裁员12%。

  数字货币支付公司Circle  

裁员3.2%。

  全球最大电脑硬盘厂商希捷  

全球范围内裁员约3000人。

  美国网约车公司Lyft  

宣布裁员13%+冻结招聘。

（以上数据均来自财经新闻的相关报道）

巨头们是否迎来“诸神黄昏”？

抱着好奇女王去看了一下是啥导致这场裁员潮，根据多方财经分析指出：美国经济市场不景气股价暴跌、科技企业员工队伍庞大导致企业成本压力过高、消费者需求下降、广告市场疲软......这些都是企业巨头们通过裁员以及其他固定减耗手段来实现降本的原因。

但从长期来看，企业如果能走出这个“裁员潮”，在未来可能会实现更好的营收。

唉，有的时候一些事情整得真像我们都在一根绳上的蚂蚱似得，有财一起发，没钱一起大裁员。

不过咱们也就浅浅吃一个瓜，毕竟只要还在打工 （足够穷） ，任何经济形式都影响不到我们。